工作职责：
1、集团月度分析报告出具
能结合不断变更的业务（不限于合并范围调整，内部交易业务变化\业务流程变更\系统设置变更等），利用现有系统(不限于HFM\Essbase\Orcal 等)按要求出具集团层面的月度分析报告(含经营业绩快报\董事会报告\管理费用分析）.针对发现的问题能与其他部门配合一起给予详细的专项分析并得出相应的结论和建议
2、集团临时分析报告支持
能结合日常工作结果为管理层临时性的决策分析需要提供专项分析 及财务上线
3、协助集团其他部门以及预算及预测及SBU和tableau项目等提供分析及测试相关方面的支持
4、集团报表及行业排名信息出具
5、人员发展
通过定期安排进行内部培训授课，实现知识传承，以提高集团内、小组内的整体分析能力及会计水平提升；
通过对直接下属的分配、平衡工作任务，并对工作任务进行复核和提供及时的反馈指导，发展并激励他们，帮助直接下属实现即定的目标
6、优化
组织实施集团分析标准报表的优化，通过系统功能的优化\编制方法\内容\流程等的优化来不断提高集团分析报表编制的工作效率与质量（包括不限于报表格式方面的优化）
7、政策和程序
拟定分析岗位操作手册(含检点表)，并结合业务情况的改变及时的进行修订与完善。
知识：
a)财务专业知识：包括熟悉会计准则（IFRS、PRC等），集团会计政策，财会法规，帐务核算、财务管理、财务分析方面的知识。
b)业务知识：包括熟悉集团各环节的运营流程,如集团销售、采购、制造、财务等。
技能：
a)熟练操作计算机办公软件（Excel\Word\PPT）及财务专业软件（HFM、Essbase、Oracle）；
b)具备良好的领导、组织、协调 、计划、沟通和分析解决问题的能力以及团队合作能力；
c)有很强的学习及理解能力。
d)英文口语及文字表达能力